google-site-verification=lOlmdetj4fHzhz-NU-ox4dVLX7jhyyv_fPVlXSA7c2Q
Cancel Preloader
تدبير التغيير أنموذج الخطوات الثمانية لكوتر

الخطوات الثمانية لكوتر تدبير التغيير: أنموذج الخطوات الثمانية لـــكوتر
JOHN KOTTER

يقدم
د.عبد الجليل شوقي
مدير المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين لجهة كلميم واد نون

دروس أسبوعية رمضانية للتكوين عن بعد في موضوع
تدبير التغيير أثناء قيادة الإصلاحات التربوية

الدرس الأول: تدبير التغيير: أنموذج الخطوات الثمانية لكوتر KOTTER”
الدرس الثاني: تدبير التغيير: إعداد وقيادة الإصلاح في المؤسسة التعليمية
الدرس الثالث: مقاربة “أجيل” AGILE لقيادة التغيير
الدرس الرابع: الدافعية والاستباقية والتجديد والتعلم المؤسسي: أي تكامل للأدوار من أجل مرافقة جهود التغيير

3 Comments

  • After reading your article, it reminded me of some things about gate io that I studied before. The content is similar to yours, but your thinking is very special, which gave me a different idea. Thank you. But I still have some questions I want to ask you, I will always pay attention. Thanks.

  • Reading your article helped me a lot and I agree with you. But I still have some doubts, can you clarify for me? I’ll keep an eye out for your answers.

  • 3epileptic

رجاء اترك تعليقا لتجويد الخدمات

فضاء التكوين في مهن التربية